به گزارش راه شلمچه، حداقل حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال 1404 نسبت به سال 1403، بیست درصد افزایش یافته و به بیست و سه میلیون و هشتاد و نه هزار و پانصد و سی و شش ریال (33،089،536) تعیین شده است.
همچنین، مبلغ حداقل حقوق کارمندان به علاوه فوق‌العاده‌های مقرر در ماده (6) قانون نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که مقدار آن چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست ریال (42،707،520) است کمتر باشد.
در صورت عدم دسترسی به حداقل حقوق کارمندان با احتساب فوق‌العاده‌های ماده (6) قانون، ما به التفاوت تا چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست ریال به مشمولان پرداخت خواهد شد.
مبنای محاسبه تمامی پرداخت‌ها که در قوانین و مقررات مربوط به عبارت «حداقل حقوق» اشاره شده، نظیر فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده (51) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری است که در حال حاضر به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست ریال تعیین شده است.
منبع: تسنیم
